Jak vést koučovacím způsobem (blok 1/2)

5krokový koučovací model

Síla kladení otázek

Pohnutky lidí

Pět podmínek cílů pro získání správného postoje

Vedení lidí

Budete vědět, jak rozhovor správnými technikami směrovat na cíl. Obdržíte praktický koučovací model, který můžete začít okamžitě aplikovat.

Koučování

Budete mít vhled do univerzálních motivů lidí – pochopíte, co lidi motivuje k tomu něco dělat nebo nedělat.

Inspiraci

Vytvoříte u svých spolupracovníků správný postoj, na základě kterého začnou realizovat cíle. Stejně jako to dělají vrcholoví sportovci.

Reflexi

Motivujete spolupracovníky k užívání správných kompetencí.

Naslouchání

Budete schopni lépe pojmenovat překážky, které vyplynou v průběhu rozhovoru a neutralizovat negativní emoce. Díky tomu povedete rozhovory se zaměřením na cíl.