Poradíme vám: ++420 775 117 286

info@cognitio-scan.cz

Jak vést koučovacím způsobem (blok 1/2)

Chci vědět více

O čem?

Co vás naučíme?

Ve firemní terminologii často slýcháme o možnosti vést lidi koučovacím způsobem. Co to ale přesně znamená? Jde o způsob vedení, při kterém jsou zaměstnanci řízeni bez toho, abychom na ně neustále dohlíželi. Díky tomu mohou snadněji spolupracovat, lépe dosahovat výsledků, být samostatnější a více motivovaní k tomu, aby ze sebe vytěžili maximum. Tento trénink učí vedoucí pracovníky a manažery, jak koučovat své spolupracovníky tak, aby bylo dosaženo osobních i firemních cílů.

5krokový koučovací model

Síla kladení otázek

Pohnutky lidí

Pět podmínek cílů pro získání správného postoje

Proč?

Trénink posiluje následující kompetence

Vedení lidí

Budete vědět, jak rozhovor správnými technikami směrovat na cíl. Obdržíte praktický koučovací model, který můžete začít okamžitě aplikovat.

Koučování

Budete mít vhled do univerzálních motivů lidí – pochopíte, co lidi motivuje k tomu něco dělat nebo nedělat.

Inspiraci

Vytvoříte u svých spolupracovníků správný postoj, na základě kterého začnou realizovat cíle. Stejně jako to dělají vrcholoví sportovci.

Reflexi

Motivujete spolupracovníky k užívání správných kompetencí.

Naslouchání

Budete schopni lépe pojmenovat překážky, které vyplynou v průběhu rozhovoru a neutralizovat negativní emoce. Díky tomu povedete rozhovory se zaměřením na cíl.

Mapa

Kde nás najdete

V Evropě máme partnerská centra, ve kterých najdete námi vyškolené trenéry. Všichni pracují v duchu filosofie Cognitio-Scan®.

Kontakt

Kontaktujte nás

Nenašli jste odpověď na své otázky? Chcete s námi zkonzultovat svou situaci? Nebo nás prostě chcete jenom poznat osobně? Napište nám a my se vám ozveme.

I'm required! I'm required!
I'm required! I'm required!
I'm required!

Souhlasím s pravidly zpracování osobních údajů

Odeslat zprávu